Siglato il 29 luglio 2022 il verbale di accordo sul Premio di Risultato 2022 in Poste Italiane.
L’intesa si basa sostanzialmente su una proroga per il solo anno 2022 e prevede un incremento economico del 5% (100 euro medi) che tiene conto del rialzo inflattivo e di importanti novità per quanto riguarda la possibilità di avvalersi – su base volontaria – di benefici ulteriori tramite la piattaforma del Welfare aziendale. Entro la fine dell’anno le Parti si incontreranno per avviare un confronto per la costruzione di un impianto regolatorio di valenza triennale per il 2023-205.
La determinazione del Premio verrà definita secondo i criteri di raggiungimento del parametro EBIT del Gruppo.
In particolare viene disposto un credito aggiuntivo pari a 50 € per la destinazione di una somma di almeno del 10% del PdR, un altro di ulteriori 100 € scegliendo la parte del 50% e ulteriori 50 € quando viene scelta la quota del 90%.
Previsto un Bonus ulteriore di 50 euro qualora non vi sia stata da parte del lavoratore alcuna assenza nel corso dell’anno.
DIREZIONE STAFF
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LIVELLO |
PREMIO 2022 |
QUOTA NAZIONALE |
QUOTA REGIONALE |
|---|---|---|---|
| F | 838,84 | 503,31 | 335,54 |
| E | 1.131,23 | 678,74 | 452,49 |
| D | 1.277,90 | 766,74 | 511,16 |
| C | 1.277,90 | 766,74 | 511,16 |
| B | 1.309,30 | 785,58 | 523,72 |
| A2 | 2.008,92 | 1.205,35 | 803,57 |
| A1 | 2.645,47 | 1.587,28 | 1.058,19 |
PRODUZIONE SPORTELLERIA
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LIVELLO |
PREMIO 2022 |
QUOTA NAZIONALE |
QUOTA REGIONALE |
|---|---|---|---|
| E | 2.007,11 | 1.204,27 | 802,84 |
| D | 2.258,22 | 1.354,93 | 903,29 |
| C | 2.359,93 | 1.415,96 | 943,97 |
| B | 2.419,38 | 1.451,63 | 967,75 |
| A2 COLL – A2 DUP – REFERENTE COORDINAMENTO UP | 2.512,04 | 1.507,22 | 1.004,81 |
| A1 DUP | 2.520,00 | 1.512,00 | 1.008,00 |
| A1 DUP CENTRALI | 2.782,68 | 1669,61 | 1.113,07 |
PRODUZIONE RECAPITO
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LIVELLO |
PREMIO 2022 |
QUOTA NAZIONALE |
QUOTA REGIONALE |
|---|---|---|---|
| E | 1.850,55 | 1.110,33 | 740,22 |
| D | 1.997,58 | 1.198,55 | 799,03 |
| C | 2.090,41 | 1.254,24 | 836,16 |
PRODUZIONE CRP
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LIVELLO |
PREMIO 2022 |
QUOTA NAZIONALE |
QUOTA REGIONALE |
|---|---|---|---|
| F | 984,60 | 590,76 | 393,84 |
| E | 1.514,98 | 908,99 | 605,99 |
| D | 1.629,59 | 977,75 | 651,83 |
| C | 1.711,36 | 1.026,81 | 684,54 |
| B | 1.753,44 | 1.052,06 | 701,38 |
| A2 – A2 VENDITORI IMPRESE/P.A.L. | 2.100,38 | 1260,23 | 840,15 |
| A1 | 2.736,95 | 1.642,17 | 1.094,78 |
La corresponsione dell’importo del premio spettante a livello individuale avverrà con le competenze del mese di giugno 2023 ed in coerenza con i tempi di approvazione del bilancio. In tale sede verrà effettuato il riproporzionamento pro-quota.
L’erogazione del premio avverrà esclusivamente nel caso in cui si sia raggiunta la soglia di accesso dell’indicatore EBIT del Gruppo Poste Italiane.
